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机械零件加工定制行业的管理模式

  我国大多数机械零件加工企业在推行设备综合管理过程中,继承了我国群众参加管理的优良传统,深圳机械零件加工行业参照日本的全员生产维修制度,在基层建立了生产操作工人参加的PM小组。

  在机电设备使用初期,由于设备少,机械零件类型单一,并且集中在一两个单位,因此,各有关单位自身形成机电设备管理、使用、维修三位一体的封闭式管理模式。

机械零件加工定制

  随着信息化的发展,机械制造、自动控制、可靠性工程及管理科学出现了新的突破,机电设备种类和数量越来越多,各部门、各车间都有了机电设备。封闭式管理模式就难以适用于今天的机械零件加工。若采用这种模式,每个单位均要建立维修机构及人员,必然造成人力、物力和财力的极大浪费,现实的条件也是不允许的。

  现代机械零件加工的科学管理出现了新的模式,机电设备使用、管理和维修各归相关部门负责的现代化管理模式,并用计算机网络技术对设备实现了综合管理。现代机械零件加工设备的发展方向是:自动化、集成化。由于设备系统越来越复杂,对设备性能的要求也越来越高,因而势必提高对设备可靠性的要求。

  随着内部承包制的发展,在深圳机械零件加工基层班组中出现了多种设备管理形式,打破了两种传统分工:一是生产操作工人与设备维修工人的分工;二是检修工人内部机械、电气的分工。有些机械零件企业成立了包机组,把与设备运行直接有关的工人组成一个整体,成为企业生产设备管理的基层组织和内部相对独立核算的基本单位。


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