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深圳精密机械加工,再谈《劳动法》

对于深圳精密机械加工行业来说,苹果手机总是绕不过去的。近期,苹果的新品发布会,又是我们深圳精密机械加工关注的热点。不过,在这个关键时候,一份美国劳工监管机构的报告称,苹果涉嫌违反中国的《劳动法》,下游供应商的精密零件加工厂区大量使用临时工。

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我们深圳精密机械加工都知道,临时工的比例不能占到总劳动力的一半,精密零件加工中不能出现其他侵犯劳工权利的行为,否则不能成为苹果的供应商。据了解,被指责的这家精密零件加工厂是富士康的郑州工厂,这也是全球最大的iPhone工厂。

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在多年CNC加工实践中,深圳精密机械加工都会恪守《劳动法》的要求,所有的加班都应该在资源的前提下,所有人都得到适当的补偿,包括加班工资和奖金,绝对不会有强迫劳动的事情发生在深圳精密机械加工行业,一般分为全职员工和派遣员工,有时也会雇用短期实习人员。但不管是哪类工人,CNC加工企业应该提供具合理的薪资,并提供政府要求的福利保障。


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