深圳精密机械加工，再谈《劳动法》

对于深圳精密机械加工行业来说，苹果手机总是绕不过去的。近期，苹果的新品发布会，又是我们深圳精密机械加工关注的热点。不过，在这个关键时候，一份美国劳工监管机构的报告称，苹果涉嫌违反中国的《劳动法》，下游供应商的精密零件加工厂区大量使用临时工。

我们深圳精密机械加工都知道，临时工的比例不能占到总劳动力的一半，在精密零件加工中不能出现其他侵犯劳工权利的行为，否则不能成为苹果的供应商。据了解，被指责的这家精密零件加工厂是富士康的郑州工厂，这也是全球最大的iPhone工厂。

在多年CNC加工实践中，深圳精密机械加工都会恪守《劳动法》的要求，所有的加班都应该在资源的前提下，所有人都得到适当的补偿，包括加班工资和奖金，绝对不会有强迫劳动的事情发生。在深圳精密机械加工行业，一般分为全职员工和派遣员工，有时也会雇用短期实习人员。但不管是哪类工人，CNC加工企业都应该提供具合理的薪资，并提供政府要求的福利保障。